İlan Verme Kuralları

• İlanda iş tanımı, kategori/pozisyon, çalışma yeri (il-ilçe-mahalle), tarih ve saat aralığı, günlük yevmiye veya ücret ile ödeme şekli açık ve gerçeğe uygun şekilde belirtilmelidir.
• Ücretin "görüşülür" şeklinde belirsiz bırakılması yerine asgari bir tutar veya aralık yazılmalıdır.
• Konum, harita üzerinden veya adres öneri alanından seçilmelidir; yanıltıcı/uzak konum girilmesi yasaktır.
• Tek bir iş için mükerrer ilan açılamaz; aynı ilan farklı kategorilere kopyalanamaz.
• İlan metninde telefon numarası, IBAN, sosyal medya hesabı veya dış bağlantı paylaşılamaz; iletişim yalnızca başvuru kabul edildikten sonra platform üzerinden kurulur.

• İlan açmak için vergi levhası veya ticari kayıt ibrazı gerekmez; ancak telefon numarasının SMS/OTP ile doğrulanması zorunludur.
• Doğrulanmamış hesapların ilanları yayına alınmaz veya sınırlı görünürlükle yayınlanır.
• Güven, iş sonrası karşılıklı puanlama ve yorum sistemi ile ölçülür. Düşük puan ortalaması veya ödememe şikâyeti ilan açma hakkını kısıtlayabilir.
• İşveren, iş bitiminde kararlaştırılan yevmiyeyi aynı gün nakit veya IBAN ile ödemeyi taahhüt eder.
• İşin niteliği risk taşıyorsa (yüksekte çalışma, kimyasal, ağır makine) bu durum ilanda açıkça belirtilmeli ve gerekli koruyucu ekipman işveren tarafından sağlanmalıdır.

• İlan yayınlamadan önce Vergi Levhası / VKN, Ticaret Sicil bilgileri (MERSİS) veya Oda Kaydı bilgilerinin sisteme beyan edilmesi zorunludur.
• Toplu işçi alımı (aynı ilan için birden fazla kişi) yalnızca doğrulanmış kurumsal hesaplarca yapılabilir; alınacak kişi sayısı ilanda belirtilir.
• İlanda beyan edilen unvan ile sicil kayıtlarındaki unvan uyumlu olmalıdır; alt yüklenici adına ilan veriliyorsa bu durum açıkça yazılmalıdır.
• Komisyon ve hizmet bedelleri devreye girdiğinde bedeller kurumsal hesaba fatura edilir; hesap sahibi fatura bilgilerini güncel tutar.
• SGK bildirimi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve kişisel koruyucu donanım yükümlülükleri kurumsal işverene aittir ve ilan metni bu yükümlülükleri işçiye devreder şekilde kaleme alınamaz.

• Ön ödeme, kapora, teminat, kurs/eğitim ücreti veya evrak bedeli talep eden ilanlar,
• 18 yaşından küçüklere yönelik veya çocuk işçiliği içeren talepler,
• Çalışma izni bulunmayan yabancıların istihdamına yönelik ilanlar,
• Cinsel içerikli, refakat/eskort niteliğinde veya taciz riski taşıyan talepler,
• Cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik veya siyasi görüş temelli ayrımcı ifadeler (işin niteliğinden kaynaklanan zorunlu haller hariç),
• Ürün satışı, bayilik, MLM, kredi/borç teklifi, bahis-kumar ve kripto yatırım çağrıları,
• Yasal olmayan iş, kaçak üretim, sahte belge düzenleme veya mevzuata aykırı faaliyet içeren işler.

Platform, ilanları yayına alma, düzeltme talep etme, yayından kaldırma ve hesabı askıya alma hakkını saklı tutar. Kademeli yaptırım uygulanır: uyarı → ilanın yayından kaldırılması → ilan açma kısıtı → hesabın süresiz feshi. Dolandırıcılık, gerçeğe aykırı ilan, yasadışı çalıştırma ve taciz hâllerinde doğrudan fesih uygulanır ve durum yasal mercilere bildirilir.

Kullanıcılar, kurala aykırı ilanları uygulama içindeki geri bildirim/şikâyet kanalı üzerinden bildirebilir; bildirimler gizli tutulur.

İşveren, işi bulduğunda ilanı kapatmakla yükümlüdür. Süresi geçmiş, doldurulmuş veya cevaplanmayan ilanlar otomatik olarak arşivlenebilir. Başvurular makul süre içinde değerlendirilmediğinde işverenin görünürlük puanı düşürülebilir.